(Senior) HR Business Partner | AB&C Groep

AB&C Groep is op zoek naar een

(Senior) HR Business Partner

  • 11/03/2024
  • HR
  • Amsterdam - Hybride
  • 32-40
  • HBO/WO
  • 10+ jaar werkervaring

Als (Senior) HR Business Partner adviseer je constant gevraagd en ongevraagd onze managers en het MT op tactisch en strategisch HR niveau. Daarnaast werk je het liefst in een dynamische, snel groeiende en gedreven organisatie.

Voor de uitbreiding van ons HR-team zijn wij op zoek naar een:

(Senior) HR Business Partner

Solliciteer nu

Deel deze vacature via:

LinkedIn Whatsapp
(Senior) HR Business Partner

Over de organisatie

Wij zijn AB&C Groep. Onze ambitie is het faciliteren van hoogwaardige zakelijke dienstverleners. De missie van de AB&C Groep is om onze opdrachtgevers te helpen groeien en de effectiviteit van hun organisatie te verbeteren. Dit doen wij door ons te richten op Consultancy, Executive Search, Werving & Selectie, Interim Management, Outsourcing, Detachering, Talentontwikkeling en Digitale Transformatie in het publieke en het private domein.

Je komt te werken voor het Shared Service Center (SSC) van de AB&C Groep. Onder de Groep zijn meerdere labels werkzaam: AevesBenefit, Aeves Interim Management, Het NIC, proQure, Procumulator, NewDawn, Boer & Croon, Van der Kruijs en Yess. Lees hier meer over onze verschillende bedrijven.

We werken  vanuit drie principes: Wij verbinden, wij zijn in beweging en we overtreffen verwachtingen. We denken niet in hokjes, wel buiten de standaard kaders. Onze mensen vliegen uit om te doen waar zij het beste in zijn: hun vak. Met een thuisbasis om kennis op te halen zijn ze nooit alleen. Op deze manier overtreffen wij de verwachtingen van onze klanten. We zijn altijd in beweging. Ons eindpunt? Doorgaan.

We zijn een serieuze club met leuke mensen. We werken hard, maar vergeten niet om plezier te hebben. In ons vak, met elkaar als collega’s en in de ontwikkeling die we samen doormaken. We moedigen elkaar aan om onszelf te zijn. Gewoon, zoals we zijn. Want dan zijn we op ons best. En als we doen waar we energie van krijgen, worden we daar nóg beter in. Bij AB&C Groep geloven we in de kracht van diversiteit en moedigen we iedereen aan om zijn of haar talent te laten zien.

Wat ga je doen

Als (Senior) HR Business Partner ben je onderdeel van het HR- en Recruitment team op ons hoofdkantoor in Amsterdam en word je aangestuurd en gecoacht door onze HR Director. Onze HR afdeling zit in het Shared Service Center (SSC) van de AB&C Groep. Het SSC gaat uit van drie principes: wij verbinden, wij zijn in beweging en wij overtreffen verwachtingen. In deze rol ben je HR verantwoordelijk voor een aantal van de bedrijven die onderdeel uitmaken van de AB&C Groep. Je hebt een leidende rol in projecten die gaan over HR gerelateerde onderwerpen zoals performancemanagement, HR analytics, leiderschap, cultuur, medewerkerstevredenheid, diversiteit en vitaliteit.

 

Onze bedrijven zijn zelf eigenaar en beslisser op het gebied van HR beleid specifiek voor dat bedrijf en tegelijkertijd is HR eindverantwoordelijk bij organisatie brede HR projecten. Hierbij kun je denken aan de optimalisatie van systemen, het inrichten van MTO surveys of mobiliteit- en vitaliteitsbeleid. Op centraal niveau lever je samen met de andere HR Business Partners denkkracht en hulp bij implementatie van HR projecten. Je beheerst daarbij de kunst van het harmoniseren waar nodig en gewenst, maar altijd met oog voor het ondernemerschap en de unieke cultuur van onze verschillende bedrijven.

 

Elk bedrijf heeft dus een eigen unieke Employee Experience die in uiting en borging op de verschillende onderdelen concreet en op maat wordt ingevuld. Dat betekent in de praktijk dat jij vanuit HR optreedt als sparring partner voor management van de bedrijven en hen proactief adviseert in complexe HR vraagstukken (2e lijn) op tactisch en strategisch niveau. Je formuleert samen met de andere HR Business Partners en HR Director strategische HR doelstellingen voor jouw bedrijven en stelt een HR jaarkalender op met daaraan gelieerde HR projecten. Je bent je daarbij bewust van je impact en dat geeft je energie.

 

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Proactief adviseren van managers en MT van de bedrijven over HR vraagstukken op tactisch en strategisch niveau;
  • Signaleren van verbeteringen en initiëren bij de MT’s van de bedrijven en bij de HR Director;
  • Het leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van HR processen en beleid;
  • Zelfstandig opstellen, opleveren en/of controleren van HR beleid, concept brieven, regelingen, overeenkomsten, templates, tekst voorstellen;
  • Aanspreekpunt en adviseur op het gebied van verlof en ziekteverzuim;
  • Adviserend contact met managers over tweedelijns en specialistische of complexe vraagstukken betreffende in-, door- en uitstroom;
  • Coachen en begeleiden van de HR Officer(s);
  • Harmoniseren en centraliseren van HR beleid waar mogelijk en wenselijk.

Wie zoeken wij

Je bent proactief, daadkrachtig en bent goed in het bewaren van overzicht. Door jouw opgedane ervaring als Business Partner ben je een stevige sparringpartner op managementniveau. Je hebt je als HR professional in de breedte ontwikkeld en hebt kennis en ervaring van een grote diversiteit aan HR thema’s en hebt ervaring in het vertalen van HR trends naar concrete oplossingen. Daarnaast zien we graag het volgende in jouw profiel:

  • Een afgeronde HBO- of WO opleiding met voorkeur voor een Human Resource Management achtergrond;
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar als HR Business Partner;
  • Bij voorkeur ervaring opgedaan binnen de zakelijke dienstverlening;
  • Actuele basiskennis van het arbeidsrecht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou

Binnen AB&C Groep krijg je alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen: ruimte voor ontwikkeling, autonomie en leuke collega’s. Maar ook de mogelijkheid tot het inrichten van je eigen thuiswerkplek met laptop. Daarnaast krijg je opleidingsmogelijkheden en trainingen afhankelijk van jouw persoonlijk doelstellingen. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden binnen AB&C Groep of bij een van onze labels.

Daarnaast krijg je van ons op basis van 40 uur:

  • Een salaris tussen de € 4.000 – € 5.250, afhankelijk van jouw ervaring;
  • 30 vakantiedagen (8% vakantiegeld);
  • Bonusregeling;
  • Daarnaast mag je 1% van je uren besteden aan het helpen bij een maatschappelijke organisatie (CSR);
  • Mobiliteitsbudget of leaseregeling;
  • Telefoonvergoeding van 45 euro;

We verwelkomen je in een gedreven, enthousiaste en ondernemende organisatie met veel diversiteit in cultuur en dienstverlening bij verschillende bedrijven!

 

Alsof we je een spiegel voorhouden?

Laten we dan snel via een (digitale) kop koffie verder praten over de mogelijkheden. Neem hiervoor contact op met Alexandra Versteegh, Trainee Talent Acquisition, of stuur je CV en een korte motivatie naar recruitmentssc@abencgroep.com.

Sollicitatieproces
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie op je sollicitatie. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan spreek je in de eerste ronde met iemand van onze HR afdeling. Is er een wederzijdse klik? Dan volgt de tweede en laatste gespreksronde. Ben jij daarna nog steeds enthousiast en wij ook? Dan ontvang je ons aanbod en stemmen we in overleg jouw startdatum bij ons vast!

Wil je liever eerst nog wat meer weten over  de functie of over de AB&C Groep? Laten we dan snel tijdens een eerste online moment inplannen om verder te praten over jouw mogelijkheden bij AB&C Groep!


(Senior) HR Business Partner

Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op.

recruitmentssc@abencgroep.com